平成22年度 改正雇用保険法対応

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教育訓練手当て




雇用保険による補助制度の1つです。

資格取得やスキルアップのために、講座(厚生労働大臣指定教育訓練講座)を受講した場合に、その学費の一部を補助してくれる制度が、この教育訓練手当です。

受給資格

教育訓練手当は、雇用保険の加入期間が3年以上で、受給資格を得られます。

※現在制度移行の過渡期であるため、過去に教育訓練手当を受給したことがない人は、雇用保険の加入期間が1年以上で受給資格を得られます。


受給額

かかった学費の20%(上限10万円)が、受給額となります。


対象となる指定講座
正確には、厚生労働大臣指定教育訓練講座といいます。



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